SIETE ESTRATEGIAS PARA REINVENTAR LA GESTIÓN DE PERSONAS FRENTE AL FUTURO DEL TRABAJO

La irrupción de la inteligencia artificial y las nuevas dinámicas laborales están transformando la esencia del trabajo. En este contexto, las áreas de gestión de personas enfrentan el desafío de evolucionar con rapidez para convertirse en un pilar estratégico del éxito organizacional.

Con el propósito de comprender cómo las empresas están respondiendo a este escenario, Aurys Consulting desarrolló un análisis que identifica las principales estrategias con las que las organizaciones chilenas están anticipándose para habilitar el futuro del trabajo. A partir de las prácticas realizadas por 20 empresas chilenas líderes se identifican siete estrategias agrupadas en tres grandes desafíos que delinean el nuevo rol del área de personas.

​Conoce cuáles son las estrategias para abordar los desafíos de cara al negocio, a su propia función y de cara a las personas, además de prácticas reales de empresas chilenas y casos de éxito.​

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